最新消息！除现有的优才、高才等人才引进政策外，香港将在「一般就业政策」及「输入内地人才计划」下新增渠道，吸引8类紧缺技术工种人才赴港发展，非学位人士也可申请，高薪+拿香港身份一举两得！
香港技术专才计划上线香港特区政府为缓解本地技术行业人才短缺，宣布在 “一般就业政策” 和 “输入内地人才计划” 下增设技术专才类别，针对8大极缺工种开放申请：
新型工业技术员 护士 飞机维修技术员 海事技术员（本地船只） 咨询科技技术员 升降机 / 自动梯技术员 建筑信息模拟协调员 电业技术员值得注意的是，虽然新增渠道非学位人士也可申请，学历门槛较低，但名额有限！目前共设有10000个名额，每项技术工种的配额以3000个为限，先到先得！
就目前公布信息来看，新政将于2025年6月30日正式开放申请！试行三年，并会在推行一年后进行检讨，建议有意申请人士抓紧赴港机会！
展开剩余77%香港技术专才计划申请要求与传统专才计划（侧重高学历学位人才）不同，此次新政目标群体为非学位中层技术专才，旨在吸引具备行业经验的技术骨干长期定居香港。符合条件者可 “一人申请，全家获批”（配偶及子女可随行）。
政策提示：香港技术专才签证首次申请及续签均需满足 “本地雇主聘用” 条件，建议提前对接香港企业资源，确保申请流程顺畅。
▶ 申请人资格
年龄：18-40 岁； 资质：需符合对应工种的学历、工作经验及专业技能要求； 雇佣条件：需先获得香港企业聘用，且薪酬达市场水平。▶ 签证有效期
首次签证：24或36个月（视雇主合约而定）； 续签要求：需持续受聘于同一技术工种，续签最长36个月。香港“技术专才计划”是近年来门槛较低、机会明确的人才引进政策，尤其适合有技术背景但无高学历的申请人。如果您是高学历、高职位的精英白领，适合申请传统的专才、优才、高才计划；如果您是有一技之长的“蓝领技术骨干”，如电工、IT工程师、护士等，则更适合新的指定技术工种专才输入计划。
香港身份获取途径1.香港进修移民
年龄21-50周岁； 良好的表达能力； 无犯罪及无不良入境记录； 拥有内地或海外同等专业的学士学位或相关国家认可专业的证书，学历不足者，请联系瑞达移民详询； 来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证据，证明自己具有稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费（如：申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明，大概20-30万RMB）。2.香港专才计划
凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作，此计划并无配额限制，亦不限行业。
3.香港优才计划
香港优才计划没有资金要求，无行业限制，也无需申请前已有本地雇主，适用大部分的朋友。年满18周岁，具备良好的学历及财政能力，无不良入境记录及犯罪记录，在综合计分制下12项标准中满足其中6项及以上，即可联系瑞达移民提交申请。
4.香港高才计划
符合以下三种类型的高端人才通行计划要求的申请人，获发一次性长达2年的通行证到港发展。
（A）过去一年年薪超过港币250万或以上；
（B）毕业于全球百强大学，并在过去五年内累计三年或以上工作经验；
（C）最近五年内毕业的百强大学毕业生。
其中A类和B类人士不设配额限制，C类人士每年10000的配额。
*申请人配偶及18岁以下未婚受养子女可一同申请来港。
5.香港投资移民计划
投资额3,000万港币起，其中2700万港币投入金融资产（股票、债务证券、存款证、后偿债项、有限合伙基金、合资格集体投资计划、房地产），300万港币投入支持创新及科技行业等重点行业的发展； 申请人年满18周岁； 内地申请者需取得外国永久居民身份； 申请人可协同受养人来港，包括配偶、同性/异性伴侣、18岁以下未婚受养子女； 没有不良记录并符合一般的入境和保安所需的规定。RuistarVisa免责声明：本文仅作为知识分享，所包含的内容均不构成对任何个人或机构的投资建议或项目要约。本文涉及的信息、数据均来源于公开资料，“瑞达移民”对内容的准确性与完整性不做任何承诺与保障。涉及的网络转载内容，如原作者认为不妥，请联系我们删除并表示歉意。原创内容未经“瑞达移民”同意，不得随意转载。
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